|
|||
---|---|---|---|
|
Совещательная структура:Зачем?:Фантазеры в Пало-Альто придумывают способы улучшения жизни и развития Цивилизации.- В основном, всякие интернет-сервисы, делающие жизнь еще комфортнее, и новинки технической Цивилизации, - например, новые виды транспорта и космических ракет. К сожалению, они упускают, что, в 1-ю очередь, - для счастливой жизни и перспектив Цивилизации – необходимо: 1. Избавление от дискомфорта - прежде увеличения комфорта. 2. Избавление от опасностей, которые могут уничтожить всю сложную систему, обеспечивающую душевный комфорт. Главные опасности связаны с политикой, – например, опасность «Управляемой демократии».- По сравнению с ней «природные» опасности, подобные астероидам, – исчезающе малы. Принципы демократии, механизмы «сдержек и противовесов» хорошо работали в 19-м веке. В 21-м веке, при развитых полит-технологиях, их недостаточно. - Без Коллективного разума демократия вырождается в олигархию. Это произошло в России. К этому движутся и «демократические» страны. Для устойчивого развития Цивилизации, скорее всего единственной, имеющей неограниченные перспективы в Нашей вселенной, - в 1-ю очередь, необходимы интернет-сервисы - Коллективного разума, непосредственно общественной общественной науки. Механизм Совещательной структуры:Цель: Консенсус.Как это работает?: Пример 1:1000 человек, в т ч 100 докторов наук утверждают, что король восхитителен.1 младенец заявляет: «Король – голый!» Если малыш дал аргумент(ы): «Пи-пи бо-бо», и никто его не удосужился опровергнуть, то гипотеза малыша становится равновесной мнению 1000 человек, в т ч 100 докторов наук. Поскольку спорщики – лица заинтересованные, то они: 1. Предлагают друг другу независимых экспертов Пример 2:1000 человек, в т ч 100 докторов наук утверждают, что Земля неподвижна.1 придурок заявляет: «А все-таки она вертится!» Пример 3:Народу наплевать – берет ли король взятки, сфальсифицировал ли выборы, - лишь бы доходы росли.1 диссидент заявляет: «Если в Конституции прописать налог на собственность, то пособия увеличатся» 1-м параллельным институтом должна быть – общественная наука.(в смысле – об обществе)Недостатки СМИ:- Развлекательные, а не аналитические цели,- Не-научность.. Для коллективной разработки необходим немецкий порядок. Не все плохо в бюрократии. Эффективно делопроизводство. Полит-экономия – неточная наука. Доказательства в ней относительны. Поэтому необходимы: Нормы изложения. Система ссылок и тематический классификатор. Рейтинги тезисов. Дифференцированность рейтингов по разным свойствам. Многообещающие предложения. В рейтинге учитываются только оценки подкреплённые аргументами. Оценщики тоже имеют рейтинги. И тоже – по разным свойствам: Участник может иметь вес - как критик, и как предлагающий идеи. Консенсусность: Вес несогласных – выше. Индивидуальный отвод оппонентов:Для каждого участника ведется «Черный список» его оппонентов.В него - сам участник - заносит людей, критику которых он не хочет получать. Кроме «Черного списка» участник, по желанию, ведет «Белый список» - желаемых оппонентов. В этих списках возможна градация желательности, нежелательности. Цели:1. Повышение разнообразия генерируемых идей, Снижение страха критики.Человек всех занесет в «Черный список», и будет генерировать бесполезный вздор? – На здоровье, - И при насильственной критике он все-равно будет бесполезен, т к будет боятся вообще что-либо генерировать. Зато он сохранит здоровье, по крайней мере. 2. Повышение эффективности «заседаний». – Когда начальник-председатель стравливает-дает слово, то на 1-й план выходит не дело, а самолюбие, и производительность споров сильно снижается. Это – часть политики ненасилия:Этот институт продолжает политику ликвидации принуждения, начальствования, и передачи прав – самому человеку.Как это работает?: Люди видят проблемы, они свободно делятся идеями, которые видят только избранные им. «Правила хорошего тона» тоже индивидуальны.Т е выбираются самим человеком, а не навязываются ему.Есть типовые правила. Но функции их лишь: 1. Помощь в выработке индивидуальных писанных правил, - как человек хочет, чтобы с ним взаимодействовали. Т е сколько людей – столько правил. 2. Помощь в автоматической выработке «на лету» правил взаимодействия между людьми. Правила разных людей контактируют по принципу пересечения множеств. Т е вся эта затея работает с помощью соответствующего программного обеспечения. Отличия от классического Форума:1. Ветвление:Одна большая тема-проблема имеет дерево под-проблем.2. Параллельные ветки:Каждая под-проблема обсуждается в Параллельных ветках.Т е одну и ту же под-проблему обсуждают разные группы «единодушных» людей. 3. Консенсус «Третейских судей»:Каждый участник выбирает себе судей.К диспуту на данной Параллельной ветке могут подключиться только люди, Третейские судьи которых пересекаются с теми, кто начал данную Параллельную ветку. Общие Третейские судьи и означают «единодушие» людей на данной Параллельной ветке. Предложить свое решение, или видение, и, т о начать новое ответвление- под-проблему – может любой, у кого достаточно «Третейских судей». Причем, «Третейские судьи» должны согласиться быть таковыми. Какой смысл в этом распылении? - Главный фактор, снижающий генерацию идей – самолюбие, точнее, оскорбление. - Люди остерегаются предлагать все, что взбредет им в голову, диспут превращается в бесплодные многословные препирательства. Конкуренция происходит уже – между плодами обсуждения Параллельных веток. Человек может участвовать одновременно в разработке разных проблем и веток. Параллельные ветки имеют свои Правила, которые видоизменяются на основе более общих. Произвола нет, - более общие права участников имеют более большую силу. Третейские судьи НЕ судит по предмету спора, а лишь – по взаимоотношениям. Финансовыми вопросами он НЕ занимается тоже. Совещательная структура (Инновационная сеть) и Венчурный капитал:Они не пересекаются:Сфера Венчурного капитала – мелочь – «единорожки». Венчурный капиталист берет множество мелких тем вместо одного – крупного проекта. – Почему?: 1. Риск трудно-оценимый. 2. Трудность организации. 3. Срок возврата инвестиций - большой. 4. Капиталовложения требуются – большие, - при венчурной организации. |