Divine works


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Beratungsstrukturen:

Die Beratende Struktur - ein Mechanismus für die nicht-öffentliche Entwicklungsprojekte:
  • Forschung,
  • Gezielte technische inkl.

Forschung und Prioritäten:

• das Überleben der Zivilisation,
  • Verhindern von Kriegen, Inter-national, interkonfessionelle Zustimmung Solidarismus.
  • Demokratisierung der Gesellschaft, inkl "gelenkten Demokratie" Deadlock Vermeidung, Gegenpropaganda, Anti-Betrug.
  • Die Beseitigung von Hunger und Armut,
  • Beseitigung Krankheiten inkl genetische und Unsterblichkeit.

Analoga, Geschichte, Beispiele:

Beispiel: „Manhattan-Projekt»:
  Als er arbeitete:
  US-Kongress - finanziert werden,
  Der Verteidigungsminister hat identifiziert und bezeichnet Abteilungen für die Köpfe.
  Abteilungsleiter von Abteilungen identifiziert und deren Chefs ernannt usw.

Unterschiede Beratungsstrukturen des Manhattan-Projekts:

1. Humanistische Orientierung des Tabu auf militärische Projekte.
  2. Die Offenheit, das Fehlen von „geistigem Eigentum»
  3. Das Fehlen der menschlichen Hierarchie,

Die Hierarchie der Ziele:

- Das Problem,
  - Sub-Aufgaben (Teilprobleme) Stufe 2,
  - Untergeordnete Aufgaben dritte Ebene

Die hierarchische Struktur des Wissens, aber keine menschliche Organisation.

Die Bildung von Arbeitsgruppen. Seele-Sucher :

Gruppen von Menschen ausgewählt - aus dem Boden, eine Seele-Sucher verwenden und nicht von oben

ernannt

Alle Analysen, Argumente und Vorschläge - Urheberrecht, dh Beiträger
.   Soul-Suchmaschine analysiert den Text zum Thema geistiger Ähnlichkeit, und Gruppen von Autoren.
  Benutzer interagieren mit den vorgeschlagenen Partnern für die gute Zusammenarbeit.
  Entwickler Seele-Sucher korrigieren sie auf der Grundlage dieser Mitteilung.

Versionen Seele-Sucher:

Es gibt verschiedene Versionen von Soul-Suchmaschine - aus den verschiedenen Gruppen von Entwicklern
.   Die Menschen wählen zu seelen Suchmaschinen, - bis unter Berücksichtigung:
  - Nutzungsstatistiken,
  - Bewertungen und Eigenschaften, die, und
spricht   -. Eigenwerbung

Seelen Suchmaschine, nebenbei gesagt, sollte das erste Aufgabe Projekt.

Selbst Auswahl der Mitarbeiter:

Die Menschen werden ihre Partner, Mitarbeiter auf Vorschläge seelenSuch
holen   Arbeitsgruppen, da es eine begrenzte Anzahl von Menschen ist.
  Arbeitsgruppen - eine Arbeitsgruppe Zusammenarbeit
.   Jeder Teilnehmer - seine eigene Band
.   Er legt fest, mit dem er zusammenarbeiten.
  1. Faktor, der Grund für diesen - anti-Trolling
.   1. Grund unproduktiv Forum - die Arbeit an sie state-Trolle

.

Der Faktor destruktiver Straftaten überwog den möglichen Verlust von wertvollen Ideen und Daten.
  FSB hat eine Kultur des Missbrauchs, so dass das Prinzip der optimalen automatischer Abschaltung impolite gebildet.
  Wenn eine Person höhere Ambitionen beschäftigen, wäre es höflich sein.

«Natural Selection“ Leistung:

Die meisten der Kommunikation - unproduktiv, unfruchtbar
.   Aber es gibt einen Mechanismus der „natürlichen Auslese“ der Leistung:
  1. Die Struktur der Ergebnisse.
  Sie:
  - Hierarchical. - Für die Basis ausgehend ist es, wissenschaftliche Katalogisierung
.   - Multivariable,
  2. Mit Hilfe der Ergebnisse unter Berufung auf
  Z. B. Projekt Seele-Sucher
  Das Kriterium der Wirksamkeit einer bestimmten Version davon - seine Popularität

.

Selbst Auswahl der Mitarbeiter im Durchschnitt - weniger effektiven Ziel
Mitarbeiter.   Aber er will - die besten Ergebnisse
.   Entscheidende Frage ist nicht das durchschnittliche Ergebnis, und -. Die beste

Wege, was die Selbstselektion der Mitarbeiter effektiv :?

1. Wurzeln - Milliarden Mitarbeiter
.   2. Der „Internet-Faktor“ - die Effizienz der Informationsverarbeitung durch viele Aufträge
zu erhöhen.   3. Die Freiheit Faktor. es ist in den Arbeiten von großer Bedeutung.
  4. Anti-trollevaya Schutz.

Tabu:

Militär Tabu:

verboten Entwicklung:

- Mittel von Menschen zu töten,
  - die Mittel der Gewalt für Gewalt-Sicherheitsorganisationen, inkl Staaten
.   - Befürwortung und anti-demokratische Mittel

.

Im allgemeinen Verbot im Rat Struktur - ist selten, außergewöhnliche

.
zulässig Entwicklung:

- nicht-tödliche Mittel des Zivilschutzes, inkl Netz von Mikro-Drohnen Brennen lähmende Nadeln

.

& nbsp;

Die positive Orientierung - statt Verbote:

Die Konzentration auf die Schaffung wirksamer Mechanismen und kostenlose Online-Tools statt verbieten.

& nbsp;

Finanzierung:

In den meisten Entwicklungs - frei
.   Orientierungsmechanismus - zu genießen, sich über Entwicklungen und Forschung in t h ihre Verwendung, das heißt, Schönheit

.
Spenden statt der Bestellung:

Bestellen D - kein
.   Aber es:
  • Spenden,
  • Systemprobleme

Spenden:

1. Nach den Ergebnissen.
  Der Mechanismus ist bei unabhängigen Entwicklern der Finanzierung soll.
  Der Entwickler tut, was er für richtig hält.
  Eine Gemeinschaft unterstützt ihn so, dass er unabhängig war.
  2. Verteilung befasst sich mit der Gemeinschaft selbst.
  1. Zuteilungskriterien - Wirksamkeit ist nicht spezifisch Entwickler, und - das ganze System
.   Um dies zu tun optimal - auf die Entwicklung der Armen zu unterstützen

.

Das Verbot des Ordens nicht einmal braucht
  - Es gibt konkurrierende Bestellplattform - freelancing zum Beispiel
.   - Es gibt ein „moralischen“ und ideologische, stellen Sie sicher das Produkt,

System Probleme:

- eine hierarchische Datenbankprobleme
.   Genauer gesagt, wird diese Basis durch den Benutzer konfiguriert - nach den Kriterien:
  - Innere Affinität Autoren beitragen Probleme,
  - die Bedeutung der subjektiven Probleme,
  -

Eigenschaften auf der Liste der Probleme:

- enthüllt Links zu haben,
  - haben eine Kreuzkorrelation
.   - Hierarchie von Lösungen, dh untergeordnet: Um dieses Problem zu lösen, erfordert die Lösung anderer Probleme
.   - Hierarchie der Bedeutung

.
Selbsteintrag Probleme in der Base:

Keine Gebühr Moderatoren Zensoren für die Aufnahme von Themen in der Basis.
  Das Problem kann jemand bringen.
  Aber:
  Eines der Kriterien Präferenzen der Benutzer Basis sehen - eine Bewertung der Person, die ein Angebot gemacht hat,

.
Der Mechanismus der Kriterien aus:

- zu selbst konfigurierbar und hat viele Versionen

.
Bewertungen Teilnehmer haben auch:

- viele Funktionen und
  - viele Versionen

.

& nbsp;

statt Urheberrecht Geistiges Eigentum:

Das Original - GNU-Konzept

.

& nbsp;

Projekte beratende Strukturen:

1. Selbstorganisationsstruktur deliberativen
  2. Seele-Sucher
  3. Democratization

Diese Projekte - sind nicht konsistent, aber das erste Projekt begann früher und bilden die Grundlage für die nachfolgende

.

drittes Projekt - Democratization :

Es ist zugleich, zu einem großen Teil auch andere Probleme löst:
  • Überleben der Zivilisation,
  • Krieg verhindern,
  • Die Beseitigung von Hunger und Armut,

1. Organisation und maximale Vereinfachung der Informationen.

& nbsp;

2. So erreichen Sie den maximalen Konsens der Mehrheit der Teilnehmer an:

1. Was wollen wir?
  2. Wie zu erreichen? - 10 Stufen
.   Wir betrachten nur gewalt.

3. Entwickeln Sie eine sehr einfache und klare Aussage:

1. Welche Art von Gesellschaft wir wollen:?
  • Analogen: Wie ähnliche Gesellschaften /> im Westen
  • Was wir haben, - Modellierung: Einkommen, Gesundheit, Straßen etc.
.   2. Wie Ziele zu erreichen?
  Parallel Wahlen usw.

4. Gegenpropaganda, Anti-Betrug.
5. Mehrere parallel:

Die Beratende Struktur angemessen mit dem Internet und im Prinzip mehr parallel. - Wie das Internet hat keine festen Datenübertragungsweg und Beratungsstrukturen sind nicht festgelegt „parallel“ Strukturen

.