Divine works


eng deu рус


Критика Post-left anarchy:

1. Альтернативная организация и "Совещательная структура":

Post-left anarchy предлагает индивидуальную и групповую автономию со свободной инициативой, свободной ассоциацией, отказом от политической власти и идеологии, небольшой, простой, неформальной, прозрачной и временной организацией и децентрализованной конфедеративной организацией.
- Это признаки "Совещательная структура" тоже.

Однако это необходимое, но не достаточное условие, чтобы каждый жил своим умом.
В предлагаемой организации не видно устойчивости к манипуляции.
"Индивидуальная теория" это и есть атомизация общества удобная для манипуляции им.
Свобода должна быть дополнена структурой, механизмом нахождения лучшего решения.
Да, это решение должно приниматься 100% прозрачно, со свободной инициативой, децентрализовано.
Но надо учитывать использование ИИ в этом процессе - сегодня.

2. Главный смысл левизны – эгалитаризм:

Иерархия, социальные роли – есть лишь способ организация, неудачный метод, а не целевой признак левизны.
Отвергая левизну Post-left anarchy коварно отвергает анархию, поскольку основной механизм власти – информационное доминирование – сегодня.

3. Отказ от морали:

Здесь необходим компромисс, тоже.
Освобождение от "абстрактных ценностей, которые применяются независимо от реальных желаний, ситуации, мыслей или целей человека" может быть благодатной почвой для внушения других абстрактных ценностей.

4. Отказ от работы, Экономика дара и Микро- сообщества:

Да, Анархо-синдикализм недостаточно конструктивен;
Да, единственный способ быть свободным - это вернуть свое время с работы в свободную игру, выполняемую добровольно, без подчинения начальнику
Однако альтернативной организации свободного труда в форме игры и Экономики дара, которую, кстати, критикан Bob Black тоже внятно не предложил, необходимо иметь конкурентное преимущество.
Рабство в основном - добровольно, поскольку раб не был способен себя прокормить на том же уровне, как правило.
Контроль средств производства, - ресурсов, земли, интеллектуальной "собственности" – не есть главный фактор.
Эта вовсе не означает, что таковая невозможна.
Тот же ИИ допускает игровую P2P-организацию труда более эффективную, чем корпоративная.
Да, причиной неприятности труда является парадоксальная выгодность неприятности, как способа контроля и поддержания рабочей системы.
Да, удовлетворяющая деятельность может быть более продуктивной, чем навязанная.

Микро-сообщества, Пиратские "утопии":

Здесь и важен социальный эксперимент в независимых Микро- сообществ в "Свободной России" или в Гренландии, поскольку реализация зависит от правовой политической среды.
Hakim Bey и выступает за то, чтобы не «ждать революции» и немедленно начать искать пространства (географические, социальные, культурные и виртуальные), которые потенциально могут расцвести как Автономные зоны.
Личные пороки Хаким бея не должны мешать делу.

Освобождение "труда" через его отрицательную стоимость:

Это не утопия, а сугубо рыночное явление, которое искусственно тормозится, и которое необходимо освободить.
Существующая система трудовых отношений ориентирована на:
- на преимущественное желание людьми - заработка,
- на зависимость работников от работодателей, контролирующих условия заработка.
В условиях же достатка люди будут выбирать не максимальную зарплату, а максимальное удовольствие от своей деятельности.
Соответственно, работодателям придется превращаться из покупателей-монополистов в продавцов удовольствий, подобных продавцам развлечений.

Это – главная причина разрушения существующих трудовых отношений.
Уже сегодня 1-м критерием на бирже труда стало удовольствие, а не заработок, но – в скрытой форме – должностей, специальностей, которые покупают платой за образование.

Безусловный базовый доход ускоряет дрейф законодательства развитых стран.
Избыток предложения результатов работы примет форму не дефицита предложения работы, а. наоборот, ненужность предложения работы, ненужность работодателя-посредника.

Миф – что будет автоматизирован труд:

Автоматизироваться будет – неприятный труд.
С другой стороны, более производителен - приятный - именно творческий труд. И процесс этот ускорится - из-за положительной обратной связи.

Миф – что люди будут меньше работать:

Жадность человека бесконечна, – люди всегда будут работать 8 час в день.
Но жадность к удовольствиям потребления сменится жадностью к удовольствиям от игры-работы.

Правда, описываемая эпоха может быть лишь кратким веком перед получением "симбиотами" полного контроля над людьми, и вымиранием, в результате, - этих людей.